🩵 Love it. 🔧 Change it. 🚪 Leave it.

Ein 8-wöchiges 1:1-Programm zum beruflichen Sortieren

Für Angestellte, die fachlich und persönlich gewachsen sind –
während ihr Job noch der alte ist.

Kennen Sie das auch?

Das Gefühl, sich im Job jeden Tag ein kleines Stück selbst untreu zu werden
Die innere Dauerschleife aus Grübeln, Zweifeln und Rechtfertigen
Der Druck, endlich „eine Entscheidung treffen zu müssen“

Dabei wünschen Sie sich doch eigentlich…

Morgens aufzustehen, ohne innerlich zu seufzen
Arbeit, die sich richtig anfühlt – nicht nur auf dem Papier gut aussieht
Abends Feierabend haben im Kopf, nicht nur auf der Uhr

Im 8-wöchigen 1:1-Programm sortieren Sie Ihre aktuelle berufliche Situation:

Was passt noch und womit kann ich mich arrangieren?
Was kann ich verändern?
Und wo wäre ich mit dem, was ich heute kann und brauche, an einem anderen Ort besser aufgehoben?

Ziel ist Klarheit über nächste sinnvolle Schritte, damit Arbeit wieder Spaß macht und das Leben außerhalb des Jobs leichter wird.

Für wen dieses Angebot gedacht ist

Love it. Change it. Leave it.

ist wie gemacht für Sie, wenn Sie Ihre aktuelle Jobsituation einmal aus unterschiedlichen Perspektiven betrachten wollen – egal, ob Sie gerade fest im Job stehen oder bewusst Abstand haben.

Das Programm eignet sich auch prima,

wenn Sie aktuell in Elternzeit sind
ein Sabbatical machen
aus anderen Gründen nicht voll im Arbeitsalltag stecken

Entscheidend ist nicht Ihre aktuelle Position, sondern der Wunsch, Ihre berufliche Situation klar zu verstehen und stimmige nächste Schritte zu entwickeln.

Für wen es nicht gedacht ist

Dieses Angebot passt nicht, wenn Sie …

schnelle Lösungen erwarten
ein klassisches Bewerbungstraining suchen
Verantwortung für Entscheidungen abgeben möchten
bereits innerlich gekündigt haben und nur noch Bestätigung suchen
jemanden brauchen, der Ihnen sagt, was Sie tun sollen

Umfang

8 Wochen
Wöchentliche Live-Sessions à 90 Minuten (flexibel terminierbar)
Persönliches Workbook
Ergänzende Meditationen & Entspannungs-Audios

Optional buchbar:

4 Wochen Implementierungsbegleitung für die Umsetzungsphase

Das biete ich Ihnen

einen psychologisch fundierten Klärungsprozess
für erfahrene Angestellte
mit hoher Relevanz (Job, Identität, Lebensqualität)
über 8 Wochen
mit intensiver 1:1-Begleitung
plus persönlichem Workbook, Tools, Struktur und Theorie-Nuggets
plus meiner 20+ Jahre HR- & Psychologie-Expertise
mit voller Flexibilität bei Terminen und Tempo mit Raum für sensible Themen

Methoden & Tools

Zur Einordnung und Selbstklärung arbeiten wir mit ausgewählten Tools aus meinem Werkzeugkoffer:

analytisch mit Persönlichkeitstests
alltagstauglich mit Modellen zu inneren Antreibern und Glaubenssätzen
systemisch mit der Blick auf das Arbeitsumfeld
hands-on mit Kreativtechniken
entspannt mit Ansätzen aus der Stress- und Resilienzforschung

Die 8 Termine

Beispielhafter Ablauf:

PHASE 1 – Verstehen & Einordnen (Woche 1–2)

„Nicht ich bin das Problem – ich habe mich einfach weiterentwickelt – fachlich und auch persönlich“

Modul 1: Standortbestimmung statt Selbstzweifel

Wo stehe ich beruflich – fachlich und persönlich?

Modul 2: Person-Job-Fit unter veränderten Voraussetzungen

Warum Anpassung einmal sinnvoll war – und was sich seitdem verändert hat (bei mir und im Job)

PHASE 2 – Innere Klärung & Sortieren (Woche 3-6)

„Was genau passt nicht mehr – und was vielleicht doch?“

Modul 3: Stärken & Rollen im Realitätscheck

Weiterentwicklung sichtbar machen – und verstehen, was mich (noch) festhält

Modul 4: Antreiber, Glaubenssätze & innere Logiken

Was steuert mein berufliches Verhalten heute – oft unbemerkt?

Modul 5: Systemgrenzen erkennen

Was lässt sich im aktuellen Umfeld realistisch verändern – und was nicht?

Modul 6: Entscheidungsklarheit vorbereiten

Innere Ordnung schaffen, Optionen bewerten – ohne sich unter Druck zu setzen

PHASE 3 – Optionen konkretisieren (Woche 7-8)

„Love it. Change it. Leave it. – das Arbeitsmodell.“

Modul 7: Die drei Wege im Realitätscheck

Love it – Change it – Leave it: Chancen, Risiken, Voraussetzungen klären und erste kleine Experimente durchführen

Modul 8: Nächste Schritte mit Bodenhaftung

Erste Experimente auswerten, weitere Schritte festlegen, Programm abschließen

Optional: Implementierungsbegleitung (4 Wochen)

Für alle, die ihre Klarheit jetzt in die Tat umsetzen wollen:

Modul 9: Prototypen statt Kopfkino

Weitere Gedanken und Ideen in kleine Alltagstests übersetzen (im Job, am Rand, außerhalb)

Modul 10: Rückmeldeschleifen & Nachschärfen

Was trägt wirklich – emotional, praktisch, systemisch?

Modul 11: Hindernisse & Widerstände

Wenn der Plan auf die Realität trifft – anpassen statt aufgeben

Modul 12: Nachjustierung & Festigung

„Rückspiegel“ und Abschluss der Begleitung

Die Implementierungsbegleitung kann nach Modul 8 separat gebucht werden – für alle, die den Übergang vom Wissen ins Handeln nicht alleine gehen wollen.

Ergebnis

Was am Ende da ist:

Klarheit über passende Optionen, nächste Schritte, die wirklich zu Ihnen passen und ein berufliches Dasein, bei dem Sie morgens mit Klarheit statt Bauchgrummeln in den Tag starten.

Oder anders formuliert:

In meiner Arbeit mit Ihnen wird es nicht darum gehen, Sie so schnell wie möglich aus Ihrem aktuellen Job herauszuziehen, sondern darum, dass Sie sich am Ende des Programms ganz bewusst entscheiden können:

Love it
Sie bleiben im Job – weil er grundsätzlich passt.

Change it
Wenn Inhalte/Aufgaben/Position veränderbar sind und es sich lohnt, dafür loszugehen – dann bleiben Sie im aktuellen Job und stellen die entsprechenden Veränderungsweichen.

Leave it
Wenn klar wird: Diese Rolle, dieses System oder dieses Umfeld passen nicht mehr zur eigenen Entwicklung – suchen Sie sich neue Optionen.

Wenn Sie bereit sind für Klarheit

Lassen Sie uns in einem ersten Gespräch klären, ob dieses Angebot zu Ihrer aktuellen Situation passt.

Aus meiner 20jährigen Tätigkeit im Personalbereich kenne ich Unternehmen sehr gut von innen. Und Anpassungen sowie Umbruchsituationen aus dem eigenen Lebenslauf, denn ich war von zwei großen Unternehmensfusionen und mehreren Restrukturierungen betroffen.

Sie können von meinem Erfahrungsschatz profitieren und in Ihrer beruflichen Situation Abkürzungen nehmen – hin zu mehr Klarheit und einem Berufsleben, das wirklich zu ihnen passt und Sie glücklich macht.

Hier gelangen Sie zu meinem vielfältigen „Werkzeugkoffer“: Mein Kompetenzprofil

Und wenn Sie mehr über meine turbulenten Umbruchphasen und diverse Anpassungen lesen möchten, dann finden Sie im nächsten Reiter meine Geschichte.

Angebot einholen

Kern meiner Arbeit ist es geworden, Menschen in Umbruchsituationen zu begleiten, zu beraten, zu inspirieren und zu stärken. Gemeinsam mit ihnen herauszufinden, was sie wirklich glücklich macht und auf dieser Basis ihren individuellen Kurs zu bestimmen.

Doch bis zu diesem Hafen habe ich einige Male die Segel neu gesetzt und war mitten drin im Veränderungsstrudel. Sie wollen mehr darüber erfahren? Dann lesen Sie hier meine Geschichte:

Nur wer die Segel immer wieder neu setzt, kann den richtigen Hafen erreichen.

oder

Der Kopf ist rund, damit das Denken die Richtung ändern kann. (Francis Picabia)

Leinen los und ab durch die bewegten Fluten bis auf den Grund

Von klein auf war das Fragenstellen meine große Passion. Es prägte auch mein Studium der Psychologie und meine langjährige Tätigkeit als Personalerin in der Finanzbranche. Ich war während dieser Zeit gezwungen, immer wieder neue Sichtweisen einzunehmen und meinen Kurs zu korrigieren.

Es war eine stürmische Zeit, denn ich hatte eine große Fusion zu überstehen bis ich in einem Unternehmen landete, das sich für mich als wendiges kleines Boot erwies, mit dem ich so manövrieren konnte, wie ich es mir wünschte.

Doch auch hier sollte mich, in Form einer nächsten Fusion, eine Veränderungswelle mit voller Wucht treffen, die all meine bisherigen Konzepte über Bord warf und ich mich selbst am Grund wiederfand.

Die Segel neu gesetzt und volle Kraft voraus

Nach Monaten der Unsicherheit war mir klar: Wenn ich jetzt meine Segel nicht einholte, die Flaute für mich nutzte und neuen Kurs aufnahm, würde ich über kurz oder lang Schiffbruch erleiden. Es war eine glasklare Einsicht, diesen Weg zu gehen. Und dieser Weg war goldrichtig: Ich nahm mir ein halbes Jahr frei und ging auf Reisen – als FreiFrau, wie ich mich selbst nannte.

Ich wusste, dass sich in ruhigen wie stürmischen Zeiten mein Werkzeugkoffer prall gefüllt hatte und ich bei allem, was ich tat, immer das Ruder selbst in die Hand genommen hatte.

Die Kompassnadel ausgerichtet und auf zu neuen Ufern

Nach einer weiteren Reise in einen Konzern einer für mich neuen Branche gewann ich die Erkenntnis, dass ich in dem neuen Hafen zwar Interessantes gelernt hatte und in meinen Werkzeugkoffer packen konnte, doch ich wurde das Gefühl nicht los, dass meine Weiterentwicklung an anderen Ufern auf mich wartete.

Den Kopf zu gegebener Zeit zu drehen, die Sichtweise zu verändern und dabei den inneren Kompass immer wieder neu zu justieren – das war es, was mich nicht nur immer über Wasser gehalten, sondern mir auch erlaubt hat, volle Kraft voraus zu gehen.

2014 machte ich mich deshalb selbstständig. Die Reise begann auf ein Neues – nur, dass ich dieses Mal wusste, dass ich die Segel richtig gesetzt hatte.

Kern meiner Arbeit ist es geworden, Menschen in Veränderungsprozessen zu begleiten, zu beraten, zu inspirieren und zu stärken. Gemeinsam mit ihnen herauszufinden, was sie wirklich glücklich macht und auf dieser Basis ihren individuellen Kurs zu bestimmen.

Worüber ich dabei besonders glücklich bin? Dass mein bisheriger Weg anscheinend genauso verlaufen musste, damit diese Arbeit jetzt gut gelingt.

Das hat mich geprägt:

Verschiedene Positionen in Unternehmen – ich weiß, wie Unternehmen von innen ticken, gerade in Krisensituationen.
Zwei Fusionen – Menschen in Veränderungsprozessen zu erleben und selber mittendrin zu sein in der Veränderungskurve.
Die Erkenntnis, dass die innere Einstellung ein entscheidender Erfolgsfaktor ist.
Das Gefühl, das Ruder in der Hand zu haben. Ich möchte lieber selber entscheiden, was aus meinem Job und Leben wird und diese Entscheidung nicht anderen überlassen.
Die Überzeugung, dass das Pragmatische im Vordergrund stehen muss und reine Theorie alleine nicht reicht, wenn man Anderen weiterhelfen will.
Das Meer: Perspektivwechsel fanden bei mir oft am Meer statt. Weil der Blick so weit in die Ferne schweifen kann. Die Ideen kommen dann wie Muscheln an den Strand gespült.

Lassen Sie sich von den Erfahrungen meiner Kundinnen und Kunden inspirieren und lesen Sie, wie diese ein Veränderungscoaching oder auch den Impulstag erlebt haben. Hier geht es zu den Kundenstimmen.

In einem Radiointerview auf hr3 berichte ich zum Thema Jobwechsel – Veränderung – Neuorientierung. Immer noch aktuell.