Frau Süd aufs Ohr

Die Unsichtbarkeits-Falle: Worker vs. Speaker

Kathrin Südmeyer | Diplom-Psychologin — Thu, 23 Jul 2026 22:07:00 +0000

In Teams entsteht oft ein verzerrtes Bild von Leistung.

Während die einen Ergebnisse absichern, sorgen andere für die Sichtbarkeit.

In dieser Folge werfe ich mit Ihnen einen Blick auf die „Worker-Speaker-Dynamik“.

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Die „Holschuld“-Lüge: Alleingelassen mit Ansage

Kathrin Südmeyer | Diplom-Psychologin — Thu, 16 Jul 2026 22:07:00 +0000

Unterstützung einzufordern ist im Konzern oder in der Behörde oft ein politisches Wagnis.

Warum die proklamierte Offenheit oft an der Realität der Leistungsbewertung scheitert.

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Das „Ja-Aber“-Gefängnis: Wenn Warnen als Blockade gilt

Kathrin Südmeyer | Diplom-Psychologin — Thu, 02 Jul 2026 22:07:00 +0000

In einer Welt, die nur noch „einfach machen“ will, hat es die fachliche Prüfung schwer.

Warum Ihr „Ja, aber…“ jedoch oft die letzte Rettung vor dem Millionen-Grab ist, das bespreche ich in dieser Folge.

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Freitagabend im leeren Büro

Kathrin Südmeyer | Diplom-Psychologin — Thu, 18 Jun 2026 22:07:00 +0000

In dieser Folge geht es um eine erfahrene Fachexpertin, die an einem Freitagabend noch eine wichtige Präsentation überarbeitet. Am Montag wird ihr Chef diese Inhalte vorstellen, während ihr eigener Beitrag kaum sichtbar wird.

Die Situation ist alltäglich und heikel zugleich: Wer viel kann, wird oft selbstverständlich eingebunden. Sichtbarkeit entsteht dadurch aber nicht automatisch.

Diese Folge ordnet ein, warum fachliche Leistung und berufliche Wahrnehmung zwei verschiedene Dinge sein können und weshalb es gerade für erfahrene Frauen wichtig ist, den eigenen Beitrag erkennbar zu machen.

Haben Sie eine Situation aus Ihrem Arbeitsleben erlebt, die ich einmal einordnen soll? Schreiben Sie mir gern an post@frausued.de.

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Seilschaften

Kathrin Südmeyer | Diplom-Psychologin — Thu, 04 Jun 2026 22:07:00 +0000

In dieser Folge geht es um stille Abmachungen im Arbeitsalltag: Wer schützt wen, wer deckt was, und warum wird fachliche Klarheit manchmal zum Problem?

Für erfahrene Fachleute kann das zermürbend werden. Man funktioniert weiter, merkt aber: Die eigene Arbeit fühlt sich nicht mehr „sauber" an. Genau darüber spreche ich in dieser Ausgabe.

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Wenn die eigene Stelle wegfällt

Kathrin Südmeyer | Diplom-Psychologin — Thu, 21 May 2026 22:07:00 +0000

Wenn eine Stelle wegfällt, läuft vieles parallel: Während organisatorisch neu sortiert wird, beginnt persönlich ein eigener Prozess. Routinen brechen weg, Unruhe und auch viele Fragen entstehen, und Orientierung entwickelt sich erst nach und nach.

Die Folge zeigt zwei unterschiedliche Wege aus derselben Ausgangssituation und was sich dabei Schritt für Schritt klärt.

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Jährliches Teambuilding

Kathrin Südmeyer | Diplom-Psychologin — Thu, 07 May 2026 22:07:00 +0000

In dieser Ausgabe von „Frau Süd aufs Ohr“ geht es um eine Situation, die viele kennen: Ein angekündigtes Teambuilding, das zunächst wenig Erwartungen weckt. Die Skepsis ist da, die Erfahrung aus früheren Formaten auch.

Im Verlauf des Tages zeigt sich jedoch ein anderer Verlauf als gedacht. Es geht weniger um Methoden oder Ergebnisse, sondern darum, dass Dinge ausgesprochen werden, die im Alltag oft unausgesprochen bleiben.

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Haben Sie eine Situation aus Ihrem Arbeitsleben erlebt, die ich einmal einordnen soll? Schreiben Sie mir gern an post@frausued.de.

Alles hat seinen Preis

Kathrin Südmeyer | Diplom-Psychologin — Thu, 23 Apr 2026 22:07:00 +0000

Ein Gespräch mit zwei ehemaligen Kollegen aus einem Konzern hat mich zu dieser Folge inspiriert.

Wir haben uns darüber ausgetauscht, dass alles seinen Preis hat – das Angestellten-Dasein genauso wie die Selbstständigkeit.

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Abschied und Neustart

Kathrin Südmeyer | Diplom-Psychologin — Sat, 11 Apr 2026 22:07:00 +0000

*** Für N. ***

In dieser Ausgabe geht es um eine typische Situation rund um berufliche Veränderungen: Der Wechsel ist entschieden, der Abschied eingetütet.

Und dann kommt ein Moment, mit dem viele nicht rechnen. Statt sich richtig freuen zu können, zeigt sich auf einmal Erschöpfung oder Traurigkeit.

Die Folge ordnet ein, warum dieser Zustand nichts Ungewöhnliches ist, was im Hintergrund passiert und warum es sinnvoll ist, diesen Übergang bewusst zu durchleben, statt ihn zu übergehen.

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Wenn Redeanteile in einem Meeting ungleich verteilt sind

Kathrin Südmeyer | Diplom-Psychologin — Thu, 26 Mar 2026 23:07:00 +0000

In dieser Ausgabe geht es um Gespräche, in denen verschiedene Persönlichkeiten aufeinander prallen und Redeanteile ungleich verteilt sind.

Eine kurze Szene zeigt, wie ein und dasselbe Meeting von verschiedenen Beteiligten völlig unterschiedlich erlebt werden kann.

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Bonus zu Folge 6: Vier Anläufe für eine Folge

Kathrin Südmeyer | Diplom-Psychologin — Fri, 13 Mar 2026 00:01:00 +0000

Für die Aufnahme der Folge 6 habe ich vier (!) Anläufe gebraucht - welche das waren, erfahren Sie in diesem Bonus. 😉

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Was in Umstrukturierungen tatsächlich passiert

Kathrin Südmeyer | Diplom-Psychologin — Thu, 12 Mar 2026 23:07:00 +0000

Umstrukturierungen gehören inzwischen zum normalen Leben von Organisationen. In dieser Ausgabe beleuchte ich, was genau in einem solchen Prozess passiert und warum er Zeit braucht.

Zu dieser Folge gibt es auch eine Bonusfolge, in der ich erzähle, warum ich für die Aufnahme vier Anläufe brauchte. 😅

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Notizen aus Woche 12

Kathrin Südmeyer | Diplom-Psychologin — Wed, 04 Mar 2026 23:07:00 +0000

Ein neuer Mitarbeitender hält seine Gedanken zum neuen Job in seinem Tagebuch fest.

Mehr dazu in dieser neuen Folge von Frau Süd aufs Ohr – Situationen aus der Arbeitswelt.

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Die Arbeitsgruppe

Kathrin Südmeyer | Diplom-Psychologin — Thu, 26 Feb 2026 23:07:00 +0000

Drei Personen aus drei Teams, eine Aufgabe für den Vorstand – und etwas geht schief.

Diese Situation schaut auf unausgesprochene Zuständigkeiten, dominante Dynamiken und die entlastende Wirkung eines klärenden Gesprächs.

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Ist das nur Müdigkeit?

Kathrin Südmeyer | Diplom-Psychologin — Wed, 11 Feb 2026 23:07:00 +0000

Eine Kundin ist weder erschöpft noch ausgebrannt, sie ist einfach müde.

Diese Situation erzählt von Routine, Langeweile und davon, wie neue Impulse wieder Energie bringen.

Vielleicht inspiriert der Beitrag ja zum Nachdenken, Nachmachen oder Weiterleiten.

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Wenn Verantwortung einfach zu viel wird

Kathrin Südmeyer | Diplom-Psychologin — Thu, 05 Feb 2026 23:07:00 +0000

Manchmal rutscht man im Job ganz unbemerkt in mehr Verantwortung hinein.

Die Situation einer Kundin verdeutlicht, wie sich das anfühlen kann und warum es gut ist, das früh zu bemerken.

Von der Lösung meiner Kundin berichte ich natürlich auch. 😉

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Wenn man bleibt, obwohl man innerlich längst gegangen ist

Kathrin Südmeyer | Diplom-Psychologin — Sun, 01 Feb 2026 23:07:00 +0000

Man erledigt seine Aufgaben, ist verlässlich und funktioniert.

Nach außen sieht alles stabil aus, doch gleichzeitig fühlt es sich innerlich ganz anders an als früher: Viel weniger Beteiligung, weniger echtes Interesse und immer mehr innerer Abstand.

In dieser ersten Folge geht es um das Gefühl, im Job zu bleiben, obwohl sich innerlich schon etwas verschoben hat. Mehr von Frau Süd finden Sie auf frausued.de.