Frau Süds Feierabend-Salon für Organisationen
Das unaufgeregte Dialogformat, das alltägliche Routinen aufbricht, Silodenken abbaut und Teams in den echten Austausch bringt. Konzipiert und geleitet von Diplom-Psychologin Kathrin Südmeyer.
So funktioniert Salon@Work
Reine Fakten kann heute jede KI recherchieren. Was Technologie jedoch nicht kann: Erfahrungen teilen und Menschen wirklich in den produktiven Austausch bringen. Trockene Vorträge verpuffen meist.
Salon@Work nutzt die Lebenswege bekannter Persönlichkeiten als Aufhänger, um festgefahrene Situationen aufzulösen und gemeinsam neue Blickwinkel einzunehmen. Ganz flexibel und exakt abgestimmt auf Ihre aktuellen Themen.
Die 4 strategischen Themenfelder
💡 Führung & Zusammenarbeit:
Was können Teams und Führungskräfte aus unkonventionellen Lebensläufen für Ihren eigenen Arbeitsalltag lernen?
💡 Entscheidungen & Veränderung:
Wie gehen wir als Organisation mit unerwarteten Entwicklungen, Transformation und neuen Rollen um?
💡 Belastung & Druck:
Wie gehen wir mit Fehlern und Rückschlägen um, wenn die Erwartungen hoch sind?
💡 Perspektivenwechsel:
Wie könnte eine andere Sicht auf unsere aktuellen Herausforderungen aussehen, sodass wir festgefahrene Situationen auflösen und mit neuer Inspiration weitermachen können?
Wer hinter Salon@Work steht
Ich bin Kathrin Südmeyer, Diplom-Psychologin mit über 20 Jahren fundierter HR-Praxis, davon 18 Jahre in anspruchsvollen Konzernstrukturen sowie 5 Jahre im Bundeskriminalamt (BKA).
Personalauswahl, Personalentwicklung, aber auch Krisenmanagement und Personalabbau kenne ich aus unterschiedlichsten Perspektiven. Genau diese Praxiserfahrung fließt in die professionelle Moderation und Ausrichtung von Salon@Work ein. Ich spreche die Sprache von Unternehmen und weiß, wie man Menschen auch bei hohem Veränderungsdruck abholt.
Anlässe & Rahmenbedingungen
Anlässe:
Interne Veranstaltungsreihen, Führungskräfteformate, Teamevents, Netzwerktreffen und alle weiteren Anlässe, die Menschen in den Austausch bringen sollen
Format:
Kein trockener Frontalvortrag, sondern ein moderierter, anregender Erfahrungsaustausch
Durchführung:
Flexibel wahlweise in Präsenz vor Ort in Ihrer Institution oder als kompaktes Online-Format
So könnte eine Biografie bei Salon@Work zum Einsatz kommen
Coco Chanel, Gründerin eines der bekanntesten Modehäuser der Welt, eröffnet ein Gespräch über Selbstbehauptung, unternehmerische Entscheidungen und den Umgang mit Widerständen.
Karl Lagerfeld, Modedesigner und langjähriger Kreativdirektor bei Chanel, führt zu Fragen rund um Leistung, persönliche Marke und die Fähigkeit, sich über Jahrzehnte immer wieder neu zu positionieren.
Indra Nooyi, ehemalige Vorstandsvorsitzende von PepsiCo, macht sichtbar, wie Führung unter hohen Erwartungen funktioniert und welche Rolle Herkunft, Familie, Mentoren und Netzwerke dabei spielen.
David Bowie, Musiker und Künstler, bietet einen ungewöhnlichen Einstieg in Gespräche über Veränderung, Rollenwechsel und die Frage, wie viel Neuerfindung eine Organisation verträgt.
Salon@Work für Ihre Organisation
Lassen Sie uns ganz unkompliziert und unverbindlich prüfen, ob dieser Ansatz zu Ihren aktuellen Themen oder einem anstehenden Event passt. Schreiben Sie mir eine kurze Mail oder rufen Sie mich an.