Richtig bewerben: Warum Sie bei der Entscheidung für oder gegen einen Job auf Sie Intuition hören sollten

In meiner Blog-Rubrik „Richtig bewerben“ erhalten Sie verschiedenste Tipps zur Jobsuche, angefangen von der Erstellung überzeugender Bewerbungsunterlagen bis hin zum Verhalten im Vorstellungsgespräch oder im Assessment-Center. 

Die Entscheidung für oder gegen einen Job kann eine der schwierigsten beruflichen Entscheidungen sein. Dabei spielen zahlreiche Faktoren eine Rolle, wie etwa das Gehalt, die Arbeitsbedingungen oder die beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten. Doch neben diesen rationalen Überlegungen gibt es auch einen nicht unwesentlichen Aspekt, der oft übersehen wird: die Intuition. Warum es sinnvoll ist, bei einer solchen Entscheidung auf das eigene Bauchgefühl zu hören, erfahren Sie hier.

1. Unbewusste Wahrnehmungen und Erfahrungen

Ihre Intuition basiert auf vielen kleinen, unbewussten Wahrnehmungen und Erfahrungen, die Sie im Laufe der Jahre gesammelt haben. Möglicherweise nehmen Sie bestimmte Details wahr – etwa eine unangenehme Atmosphäre im Vorstellungsgespräch oder eine vage Unternehmenskultur, die Sie auf einer rationalen Ebene noch nicht benennen können. Doch diese subtilen Hinweise könnten Sie vor einer falschen Entscheidung warnen. Ihre Intuition hilft Ihnen, das wahrzunehmen, was der Verstand nicht sofort erfasst.

2. Vertrauen auf das eigene Bauchgefühl

Oft hat man das Gefühl, dass eine Entscheidung „richtig“ oder „falsch“ ist, obwohl man die genauen Gründe dafür nicht in Worte fassen kann. Genau dieses Bauchgefühl kann ein wertvoller innerer Kompass sein, der Sie vor möglichen Problemen bewahrt. Wenn sich ein Jobangebot oder eine Entscheidung im Gespräch nicht gut anfühlt, könnte es ein Hinweis darauf sein, dass etwas nicht ganz stimmt, auch wenn die äußeren Fakten für das Angebot sprechen.

3. Langfristige Zufriedenheit statt kurzfristiger Vorteile

Oft sind es die kurzfristigen Vorteile eines Jobs – wie ein hohes Gehalt oder der Name des Unternehmens – die verlockend erscheinen. Doch diese Faktoren garantieren nicht automatisch langfristige berufliche Erfüllung. Ihre Intuition hilft Ihnen dabei, tieferliegende Bedürfnisse wie eine gute Unternehmenskultur, eine gesunde Work-Life-Balance oder die Möglichkeit zur Weiterentwicklung zu erkennen, die für Ihr langfristiges berufliches Wohlbefinden von entscheidender Bedeutung sind.

4. Selbstreflexion und Authentizität

Intuition ist eng mit Ihrer eigenen Persönlichkeit und Ihren Werten verbunden. Wenn Sie sich für einen Job entscheiden, der sich „richtig“ anfühlt, wählen Sie oft eine Position, die besser zu Ihren langfristigen Zielen und Überzeugungen passt. Diese Übereinstimmung kann zu einer tieferen beruflichen Erfüllung führen, weil der Job besser mit Ihren eigenen Werten und Lebenszielen in Einklang steht.

5. Vermeidung von Überanalysieren

Bei der Entscheidungsfindung besteht die Gefahr, dass Sie sich in den zahlreichen Aspekten und Optionen verlieren. Sie analysieren jede Zahl und jedes Detail und verlieren dadurch den klaren Blick auf das Wesentliche. In solchen Momenten kann es hilfreich sein, auf Ihr Bauchgefühl zu hören, um eine klare und zielsichere Entscheidung zu treffen.

6. Resonanz mit der Umgebung und den Menschen

Ein entscheidender Aspekt eines Jobs ist nicht nur die Arbeit selbst, sondern auch das Team und die Unternehmenskultur. Sie können durch rationale Überlegungen oft nicht einschätzen, ob Sie mit den Kolleg:innen harmonieren werden oder ob die Arbeitsumgebung zu Ihnen passt. Ihre Intuition hilft Ihnen, diese subtile „Resonanz“ wahrzunehmen und zu entscheiden, ob das Arbeitsumfeld zu Ihren Erwartungen und Bedürfnissen passt.

Fazit

Letztlich geht es nicht nur darum, was „rational“ am besten klingt, sondern auch darum, was sich langfristig stimmig und erfüllend anfühlt. In der heutigen Berufswelt, in der persönliche Erfüllung und Motivation eine zentrale Rolle spielen, kann Ihre Intuition entscheidend dazu beitragen, die richtige Wahl zu treffen.