Frau Süd aufs Ohr – Situationen aus der Arbeitswelt #11
Wenn eine Stelle wegfällt, verändert sich mehr als eine Aufgabenbeschreibung. In dieser Folge geht es um die Phase zwischen organisatorischer Klärung und persönlicher Unsicherheit – und darum, wie unterschiedlich sich Wege entwickeln können, obwohl der Ausgangspunkt
Wenn die eigene Stelle wegfällt
Wenn eine Stelle wegfällt, läuft vieles parallel: Während organisatorisch neu sortiert wird, beginnt persönlich ein eigener Prozess. Routinen brechen weg, Unruhe und auch viele Fragen entstehen, und Orientierung entwickelt sich erst nach und nach. Die Folge zeigt
Frau Süd aufs Ohr – Situationen aus der Arbeitswelt #10
Teambuilding löst selten Begeisterung aus – vor allem dann nicht, wenn alle schon wissen, wie es „eigentlich läuft“. In dieser Folge geht es um einen Termin, der anders war als erwartet: weniger Programm, mehr ehrliche Gespräche.
Jährliches Teambuilding
In dieser Folge von „Frau Süd aufs Ohr“ geht es um eine Situation, die viele kennen: Ein angekündigtes Teambuilding, das zunächst wenig Erwartungen weckt. Die Skepsis ist da, die Erfahrung aus früheren Formaten auch. Im Verlauf des
Frau Süd aufs Ohr – Situationen aus der Arbeitswelt #9
Ein Gespräch mit zwei ehemaligen Kollegen aus einem Konzern hat mich zu dieser Folge inspiriert. Wir haben darüber gesprochen, dass jede berufliche Form ihren Preis hat: das Angestellten-Dasein mit seinen Strukturen, Abhängigkeiten und Spielregeln genauso wie
Alles hat seinen Preis
Ein Gespräch mit zwei ehemaligen Kollegen aus einem Konzern hat mich zu dieser Folge inspiriert. Wir haben uns darüber ausgetauscht, dass alles seinen Preis hat – das Angestellten-Dasein genauso wie die Selbstständigkeit. Mehr von Frau Süd finden
Frau Süd aufs Ohr – Situationen aus der Arbeitswelt #6
Wieder eine Umstrukturierung. Die Rahmenbedingungen verändern sich, Strategien werden angepasst und Aufgaben neu verteilt. Vielleicht auch Führungskräfte und Mitarbeitende. Ausgabe 6: Was in Umstrukturierungen tatsächlich passiert
Was in Umstrukturierungen tatsächlich passiert
Umstrukturierungen gehören inzwischen zum normalen Leben von Organisationen. In dieser Folge beleuchte ich, was genau in einem solchen Prozess passiert und warum er Zeit braucht. Und ich weiß wovon ich spreche, denn ich habe zwei große
Frau Süd aufs Ohr – Situationen aus der Arbeitswelt #4
Drei Personen aus drei Teams, eine Aufgabe für den Vorstand – und etwas geht schief. Ausgabe 4: Die Arbeitsgruppe
Die Arbeitsgruppe
Drei Personen aus drei Teams, eine Aufgabe für den Vorstand – und etwas geht schief. Diese Situation schaut auf unausgesprochene Zuständigkeiten, dominante Dynamiken, ruhige Zurückhaltung und die entlastende Wirkung eines klärenden Gesprächs. Mehr von Frau Süd finden Sie